Swiss Public Services

Die Swiss Public Services AG wurde im 2017 gegründet. Das Unternehmen möchte einen Beitrag, bei der digitalen Transformation im Personalwesen, leisten. Mit einem erfahrenen Gründerteam und einem Netzwerk von Experten*innen, soll das Unternehmen als Impulsgeber und Berater für kleine, mittlere und grosse öffentlich-rechtliche Körperschaften und Gesellschaften dienen und einen Beitrag zur Modernisierung von Rekrutierung und Personalwesen leisten.

Mit Know-How und entsprechender Erfahrung im HR Umfeld, können wir massgeschneiderte, passende Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen - auch vor komplexen Strukturen und Systemen schrecken wir nicht zurück. Die Affinität zu technologischen Lösungen und das Verständnis der Personalgewinnung von Gestaltung und Umsetzung der Arbeitgebermarke bis hin zu Nutzungsmustern von Kandidaten*innen, helfen uns dabei, Sie nachhaltig als attraktive Arbeitgeber*in positionieren zu können.

Team

Olivier Diserens hat einen Abschluss in Betriebsökonomie und fand den Einstieg in die Rekrutierungswelt über das klassische Headhunting. In seiner letzten Position war er Geschäftsleitungsmitglied bei der Adecco Group Schweiz, wo er die Bereiche Verkauf, Vertragsmanagement, Preisgestaltung und Kundendienst verantwortete. Vor seiner Tätigkeit bei Adecco war er zwischen 2009 und 2016 bei Monster Schweiz tätig, davon 4 Jahre als Geschäftsführer für die Schweiz und ein weiteres Jahr für die beiden Länder Österreich und Schweiz.
od@publicjobs.ch , Linkedin Profil

Thomas Fetescu hat einen Abschluss in Medien- und Kommunikationswissenschaften der Universität Zürich und bringt viel Erfahrung in den Bereichen online Rekrutierung und Marketing mit. In seiner letzten Position war er bei der Adecco Group Schweiz als Director für die Neugestaltung der Rekrutierungsstrategie zuständig. Davor war er bei Monster Schweiz in der Geschäftsleitung und als Produkt- und Marketingleiter für die Länder Schweiz und Österreich verantwortlich.
tf@publicjobs.ch , Linkedin Profil

Céline Ingold (ci@publicjobs.ch / Linkedin Profil ) verantwortet den Kundendienst.

Sabrina Montemor (sm@publicjobs.ch / Linkedin Profil ) ist Co-Leiterin Marketing.

Désirée Zimmermann (dz@publicjobs.ch / Linkedin Profil) ist Co-Leiterin Marketing.

Orlando Lattmann (ol@publicjobs.ch / Linkedin Profil) verantwortet die Kunden*innen im Bereich Energie und Verkehr und ist Leiter Kundenentwicklung EW & Verkehr.

Fabian Schneider (fs@publicjobs.ch / Linkedin Profil) verantwortet die Kunden*innen im Bereich öffentliche Verwaltung. 

Sarah Schneider (ss@publicjobs.ch / Linkedin Profil) verantwortet die Kunden*innen im Bereich Bildungswesen und ist Leiterin Kundenentwicklung Bildungswesen. 

Gezim Vilanci (gv@publicjobs.ch/ Linkedin Profil) verantwortet die Kunden*innen im Bereich Non-Profit / Verbände, Vereine und ist Leiter Kundenentwicklung NGO / NPO. 

Die SPS AG lanciert drei spannende, kostengünstige Zusatzmodule für die Rekrutierung (November 2020)

Sehr geehrte Damen und Herren

Zahlreichen Gespräche und Treffen haben uns bestärkt. Aus diesem Grund verfolgen wir weiterhin unsere Vision: Unternehmen mit sinnstiftender Tätigkeit eine zeitgemässe Positionierung und Hilfsmittel für die Personalgewinnung zu attraktiven Konditionen bieten. Aus diesem Grund haben wir mit Hochdruck an drei Zusatzmodulen, welche Ihre Personalarbeit modernisieren und vereinfachen, gearbeitet.  Die drei Zusatzmodule stehen nun allesamt zur Verfügung .

Modul 1: Ihre eigene Karriereseite
Eine grafisch gestaltete, Suchmaschinen optimierte, Karriereseite, welche sich nahtlos in Ihre Webseite einbinden lässt. Konkret bedeutet das für Sie: Anzeigen müssen nur noch einmal erfasst werden und Sie rücken sich für Kandidat/innen als Arbeitgeber/in ins rechte Licht mit einem professionellen Arbeitgeberauftritt. Dieses Modul steht Ihnen per sofort zur Verfügung und benötigt nur einen geringen Initialaufwand (kostenlos) für die Lancierung.

Modul 2: Multiposting
Die bereits bekannte Benutzeroberfläche von Publicjobs wurde ergänzt, damit Sie Ihre Stellen direkt auf weiteren, spezifischen Stellenplattformen publizieren können. Einfache Handhabung, Erfassung nur noch an einem Ort und eine Rechnung pro Ausschreibung, vereinfachen die Veröffentlichung Ihrer Vakanzen. Dieses Modul steht zur Verfügung und Plattformen wie gemeindestellen.ch, sozialinfo.ch, sozjobs.ch, verwaltungs-jobs.ch, medienjobs.ch sowie vielen weitere sind direkt angebunden.

Modul 3: Bewerbermanagement
Kandidaten/innen und Arbeitgeber/innen schätzen einen strukturierten Bewerbungsprozess gleichermassen – Mit diesem Modul erhalten Sie ein modernes und dennoch einfaches Bewerbermanagementsystem, um den Rekrutierungsprozess effizient und professionell zu gestalten.

Sollten Sie sich für diese Themen interessieren wollen, kontaktieren Sie uns - wir freuen uns auf spannende Gespräche

Freundliche Grüsse

Ihr SPS AG Team - Olivier Diserens und Thomas Fetescu