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Swiss Public Services
La Swiss Public Services SA developpe et met à disposition des plateformes et marchés électroniques pour les collectivités publiques. Elle produit et vends des produits et des prestations de service dans les domaines suivants : informatique, digitalisation, ressources humaines et recrutement. Font également partie des prestations, le développement de logiciels et le conseil sur la transformation des processus de travail et concernant l‘impact de la digitalisation.
Voulez-vous savoir plus sur nous? N‘hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous renseigner pour toute question concernant ces thématiques.
Publicjobs.ch
La plateforme publicjobs.ch est la bourse d'emploi en ligne la plus populaire et la plus en vogue pour le secteur public suisse. Elle a été initiée par la Chancellerie fédérale et a été exploitée pendant plusieurs années par la KDMZ du canton de Zurich.
A partir de 2018, la plateforme publicjobs.ch est opérée et commercialisée par la Swiss Public Services SA. Notre but est de positionner la plateforme comme première adresse pour le recrutement du personnel dans le domaine public et ainsi à pouvoir renforcer l'attractivité de ce secteur auprès de la population au sein large et des personnes intéressées.
Les conditions de vente pour les annonces sur publicjobs.ch sont réglèes dans une déclaration des conditions de Conférence suisse sur l'informatique (CSI).
Pour des renseignements plus généraux sur la plateforme, vous pouvez consulter Publicjobs.ch.
A propos
La Swiss Public Services SA a été fondée en 2017. La société cherche à promouvoir la transformation digitale dans les ressources humaines et à soutenir les collectivités publiques dans leurs démarches. Grâce à son équipe de fondateurs, riche en expériences dans ce domaine, et son important résau d'experts, la société vise à soutenir et à générer de l'impulsion dans les petites, moyennes et grandes collectivités publiques. La Swiss Public Services AG cherche ainsi à contribuer à la modernisation des processus dans les ressources humaines au sein des collectivités publiques, notamment grâce à une présentation dynamique et moderne du secteur, de la phase de présentation jusqu'au rectruement, afin de positionner les collectivités publiques comme employeurs attractifs et compétitifs.
Team
Thomas Fetescu est diplômé en sciences des médias et de la communication de l'Université de Zurich et possède une vaste expérience du recrutement et du marketing en ligne. Dans son dernier poste au sein du Group Adecco Suisse, il était responsable comme directeur de la refonte de la stratégie de recrutement. Auparavant, il était membre de l'équipe de direction de Monster Suisse et responsable des produits et du marketing en Suisse et en Autriche.
Profil sur Linkedin
Olivier Diserens est diplômé en gestion d’entreprise et est entré dans le monde du recrutement par le headhunting classique. Dans sa dernière fonction, il était membre de la direction du Group Adecco Suisse, où il était responsable des ventes, de la gestion des contrats, de la tarification et du service clientèle. Avant de rejoindre Adecco, il a travaillé pour Monster Suisse entre 2009 et 2016, dont 4 ans comme Directeur Général pour la Suisse et une année de plus pour l'Autriche et la Suisse.
Nouvelles
SPS SA lance trois modules supplémentaires attrayants et rentables pour le recrutement (novembre 2020).
Mesdames et Messieurs
De nombreuses discussions et réunions ont renforcé notre détermination. C'est pourquoi nous poursuivons notre vision : offrir aux entreprises ayant des activités significatives un positionnement contemporain et des outils de recrutement de personnel à des conditions attractives. C'est pourquoi nous avons travaillé sur trois modules supplémentaires qui moderniseront et simplifieront votre travail de personnel. Les trois modules supplémentaires sont désormais tous disponibles.
Module 1 : Votre propre site de carrière
Un site de carrière graphiquement conçu et optimisé pour les moteurs de recherche, qui peut être intégré de manière transparente à votre site web. Concrètement, cela signifie pour vous : les annonces ne doivent être saisies qu'une seule fois et vous vous mettez en valeur auprès des candidats en tant qu'employeur avec une présence professionnelle. Ce module est disponible immédiatement et ne nécessite qu'une petite mise de fonds initiale (gratuite) pour son lancement.
Module 2 : Multiposting
L'interface utilisateur déjà familière de Publicjobs a été améliorée pour vous permettre de publier vos offres d'emploi directement sur d'autres plateformes d'emploi spécifiques. La facilité d'utilisation, la saisie en un seul endroit et une seule facture par annonce simplifient la publication de vos offres d'emploi. Ce module est disponible et les plateformes telles que gemeindestellen.ch, sozialinfo.ch, sozjobs.ch, verwaltungs-jobs.ch, medienjobs.ch et bien d'autres sont directement connectées.
Module 3 : Gestion des candidats
Les candidats comme les employeurs apprécient un processus de candidature structuré - ce module vous fournit un système de gestion des candidatures moderne mais simple pour rendre le processus de recrutement efficace et professionnel.
Si ces sujets vous intéressent, n'hésitez pas à nous contacter - nous nous réjouissons de ces conversations intéressantes.
Avec nos meilleures salutations
Votre équipe SPS SA - Olivier Diserens et Thomas Fetescu
Avez-vous des questions ?
Contact
Swiss Public Services SA
Bahnhofstrasse 1
CH-8852 Altendorf